看完周鸿祎的《不以打工者心态工作》的视频后，感慨还是颇深的。
其中有一点印象很深刻，就是做的任何事情都会有回报的，付出多少，就会得到多少回报。一件事情，既然做了，就要认真努力的去做，不仅仅满足于做过这件事，还要做好，甚至做到极致。这个视频中的很多的观点又印证了我的所见所闻。很多的时候，就是一件不起眼的小事，一件没有人愿意做的事情，有人接手去做了，而那件事情就是他人生的转折点。培训经历之于周鸿祎，网络通信之于马化腾等等。

不能以打工者心态去工作。正如周鸿祎所说，很多人抱着打工的心态，给公司打工，公司付钱，不多做一件事情，不在公司多呆一分钟。这种混日子的想法确实很可怕，因为不仅仅对公司不利，更不利于自己长远的发展，如果混了几年，没有成长，对公司而言，会有损失，不过相对于几百几千个人的公司，毕竟有限，但是对于个人而言，浪费了生命中最重要的几年，确实非常严重的，甚至致命的。把工作当成一种学习，当成一种成长的机会，把自己的工作做好，不仅有益于公司，那些经历更是自己生命中宝贵的财富。放眼望去，雷军在金山，马化腾在润迅都是如此。
有的人适合创业，有的人适合跟别人合作创业。每个人有每个人的特长和优点。有的人可以独立创业跟天赋有关，有的人经过学习可以独立创业，但是有更多的人需要跟别人合作创业，有更多的人或绝大多数人不一定能独立创业，需要加入别人的创业公司，在中间去扮演一个重要的角色。虽然擅长写程序或做产品，但是要把公司做大，最后需要从营销到市场，对用户的理解到对资本的这种接轨，到最后上市资本管理这些东西，如果不能让自己变成全才，加入创业团队加入创业公司通过和别人合作，共同把饼做大倒是一个不错的选择。
选准一家公司，一个团队，花时间把事情好好做一做。世界上没有什么事情能随随便便成功。做任何事，如果认真去做一定有回报，可能不是当下，也许是未来的某个时间点。
关于个性。个性是成功人士的专利，如果还没有达到那种地步，个性还是不要为好，它不值钱，反倒成了前进路上的障碍。
以铜为鉴，可正衣冠；以史为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。遇到他人给自己的建议，有则改之无则加勉。作为一个员工，在没有相应经验的情况下，不要从行业高度，产业高度或者公司战略层面给领导提建议。因为信息不对称，考虑的角度，出发点不一样，所以做出的判断也会不同。
对自己有规划，1年，3年和5年的规划。给自己定下这些目标，然后想办法去实现。
就像有一个漫画所描述的，有一个人打井，但是打了好多井，都没有水，因为每个井只挖了几米深就放弃了，然后又换个地方重新开始。这个说明，要能在一个地方坚持下去。